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公司二期项目动力烟囱

公司二期项目动力烟囱顺利封顶 6月15日,公司50万吨/年煤焦油全馏分加氢制 ...
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公司唱好培训“重头戏”
时间:2019-06-04  作者:张少波  来源:神木富油能源科技有限公司  (浏览 126 人次)
公司唱好培训“重头戏”
    6月3日上午,公司FTH培训队教室跟往常一样,讲台上内训师神态严肃、潜心授课,学员们挺胸抬头、认真听讲,整个培训教室充满着浓厚的学习氛围。
    煤焦油全馏分加氢技术是该公司的核心技术,也是其正在建设的50万吨/年煤焦油全馏分加氢制环烷基油项目的技术“支柱”,早日建成、运营是该公司转型发展、做强做大的根本途径。因此,培训新员工,积蓄生产管理人才备受公司领导层高度重视。为全面提升新员工专业知识水平和业务实操技能, 公司FTH培训团队负责人明确目标、提前筹谋、精心策划,分专业、分岗位、有针对性地为新员工制定了培训计划,为正在全面建设的国家重点能源项目——50万吨/年煤焦油全馏分加氢制环烷基油项目投产运营做好上岗准备。

据悉,公司于2019年3月底结合每位新员工入厂培训考核结果及其专业特长,确定了所有新员工实操培训单位和岗位,有70多人分别委派到渭化、齐鲁石化等公司见习;留驻公司培训的66名新员工分别分为FTH培训队和环烷基油培训队,由公司生产准备办公室协同二期项目部、FTH车间技术人员负责组织培训。

据FTH培训队一位负责人介绍,从培训开始至今,每周一到周五会对新员工进行高强度培训,确保对所学知识弄懂弄通;每周六进行摸底考试,检验学习成果,成绩出来后由内训师分析总结,对成绩优异者给予奖励、成绩较差者进行考核鞭策。为在新员工间营造比、学、赶、帮、超的良好氛围,激发大家的学习热情,培训队还安排学员自己上台当讲师,活学活用、加深理解,巩固培训效果。针对个别“落后学员”,安排优秀学员进行“一对一”帮扶,确保整体培训效果。

新员工是企业的新鲜血液,是维持企业大肌体生命活动的重要物质。只有他们足够健康、活力充沛,企业才能持续稳定发展。二期项目虽然还在建设之中,但神木富油能源科技有限公司能够坚持以人为本、抓早动快,唱好、唱响新员工培训这台“重头戏”,彰显了领导层对于运营好该项目的决心和信心。

 

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